Pas besoin de revenir sur les outils web 2.0, tout le monde connaît et nombreux sont les billets publiés ici ou là (voir le dernier billet de Fred Cavazza sur Entreprise 2.0) qui en parlent avec force de détails. Il y a ensuite le leadership ! Et comme diraient certains, c’est du lourd ! Il y … Lire la suite
En cette fin d’année 2011, il est encore un peu tôt pour présenter un bilan ! TIME Magazine présentait la semaine dernière son choix pour la "personnalité de l’année" 2011 : le manifestant.Pour ma part, je voudrais dans les quelques lignes qui suivent faire l’éloge du coureur de fond : un profil dont on parle si … Lire la suite
En préalable à ces quelques réflexions, je souhaite signaler le billet publié ce matin par Bertrand Duperrin "Collaboration Sociale en Europe : leadership et incompréhension" mais également remercier les contributeurs à un récent échange sur Google + à propos de la mise en oeuvre d’un projet de réseau social d’entreprise. Sans refaire l’historique des débats, … Lire la suite
C’est avec Maxime Morand que je continue cette série d’interviews d’acteurs de la vie économique romande. J’ai eu le plaisir de rencontrer IRL Maxime à l’occasion d’une discussion organisée par HR Valais en avril et pour être très franc, j’ai pris du plaisir à l’écouter et à "rebondir" sur ses propositions à l’occasion de mon speech. Maxime … Lire la suite
Il est loin le temps des certitudes et ceux qui s’y accrochent risquent de très vite déchanter. Les jeunes générations font évoluer notre rapport au quotidien, au travail, à l’entreprise et il est difficile d’imaginer un quelconque "statu quo" pour les prochaines décennies. L’entreprise de demain doit également faire fi de ces certitudes ou de … Lire la suite
