E 2.0 : des outils, une grosse pincée de leadership, beaucoup de bon sens et un je-ne-sais-comment d’irrationnel !


Pas besoin de revenir sur les outils web 2.0, tout le monde connaît et nombreux sont les billets publiés ici  ou là (voir le dernier billet de Fred Cavazza sur Entreprise 2.0) qui en parlent avec force de détails. Il y a ensuite le leadership ! Et comme diraient certains, c’est du lourd ! Il y … Lire la suite

Management et Leadership : éloge du "Fondeur"


En cette fin d’année 2011, il est encore un peu tôt pour présenter un bilan ! TIME Magazine présentait la semaine dernière son choix pour la "personnalité de l’année" 2011 : le manifestant.Pour ma part, je voudrais dans les quelques lignes qui suivent faire l’éloge du coureur de fond : un profil dont on parle si … Lire la suite

Connexion et environnement numérique : demande ou obligation d’innovation managériale ?


Après "A l’ère des réseaux, le management doit évoluer", voici le second billet proposé en collaboration avec Jon Husband : Gary Hamel a appelé, dans « la fin du management » paru en 2008 à un profond changement du management. Cet appel à l’exploration, l’expérimentation et l’action est en phase avec l’émergence – au cœur de l’arène … Lire la suite

A l’ère des réseaux, le management doit évoluer !


Ce billet est le premier d’une série d’articles écrits par Jon Husband (localisés en français par mes soins) que j’ai beaucoup de plaisir à partager avec vous sur ce blog ! Merci de votre intérêt, de vos commentaires et partages. ——————————– Au cours des dernières années, les appels à une « rénovation » profonde à la fois … Lire la suite

Relations humaines, engagement : des pratiques contre productives !


Il y a quelques jours je publiais un billet "sobrement intitulé" [E20]Le côté obscur de l’Engagement, redouter tu dois ! Dans le flot des réactions et des commentaires – ici et là et principalement sur Twitter et LinkedIn – il y a eu ce message de Thierry de Baillon. Thierry fait un énorme travail avec le projet … Lire la suite