E 2.0 : des outils, une grosse pincée de leadership, beaucoup de bon sens et un je-ne-sais-comment d’irrationnel !


Pas besoin de revenir sur les outils web 2.0, tout le monde connaît et nombreux sont les billets publiés ici  ou là (voir le dernier billet de Fred Cavazza sur Entreprise 2.0) qui en parlent avec force de détails. Il y a ensuite le leadership ! Et comme diraient certains, c’est du lourd ! Il y … Lire la suite

Management et Leadership : éloge du "Fondeur"


En cette fin d’année 2011, il est encore un peu tôt pour présenter un bilan ! TIME Magazine présentait la semaine dernière son choix pour la "personnalité de l’année" 2011 : le manifestant.Pour ma part, je voudrais dans les quelques lignes qui suivent faire l’éloge du coureur de fond : un profil dont on parle si … Lire la suite

La maturité du "social business": plus de valeur au delà du B2C


Le dernier rapport du MITSloan management review, en collaboration avec Deloitte University Press, vient de sortir en ligne et il dresse un tableau plutôt optimiste quant aux perspectives du "social business" en terme de création de valeur pour les entreprises ! Le niveau global de maturité est encore bas, mais prometteur, et cette étude produit … Lire la suite

Plateformes sociales d’entreprise : qui sont les leaders ?


La dernière publication de The Forrester Wave™: Enterprise Social Platforms en début juin est très intéressante car elle témoigne d’une "stabilisation de l’offre" et de l’émergence de réels leaders sur ce marché. IBM, Microsoft et SalesForce se démarquent des autres éditeurs en occupant le devant de le scène et les "back offices" sociaux pour mieux … Lire la suite

Social business : tout le monde (ou presque) s’en fout !


Bien qu’il n y a pas plus de raisons aujourd’hui que demain ou hier pour dresser le bilan du "social business" en Europe, les billets commencent à se multiplier ci et là : second souffle, rôle des RH, etc. En fin de compte, le "social business" est d’abord une opportunité et les entreprises américaines en … Lire la suite