Commentaires pour Le Blog de Claude Super | Let's make your business more social! http://claudesuper.com A propos de la gouvernance de l'information, des réseaux sociaux et de la valorisation des contenus au service de l'entreprise de demain Tue, 22 May 2012 20:39:04 +0000 hourly 1 http://wordpress.com/ Commentaires sur Entreprise 2.0, Social business, collaboration : quel intranet demain ? par gilles http://claudesuper.com/2012/05/21/entreprise-2-0-social-business-collaboration-quel-intranet-demain/#comment-1525 Tue, 22 May 2012 20:39:04 +0000 http://claudesuper.com/?p=4263#comment-1525 L’important c’est bien les besoins métiers. Sinon, l’appropriation et la gestion du changement sera longue et douloureuse.

]]> Commentaires sur Entreprise 2.0, Social business, collaboration : quel intranet demain ? par guillaumemeyer http://claudesuper.com/2012/05/21/entreprise-2-0-social-business-collaboration-quel-intranet-demain/#comment-1524 Mon, 21 May 2012 16:14:18 +0000 http://claudesuper.com/?p=4263#comment-1524 Reblogged this on {IMHO} and commented:
Bon résumé : “Dessinons l’Intranet de demain”

]]> Commentaires sur Réseaux sociaux d’entreprise, par où commencer ? par Claude Super http://claudesuper.com/2011/06/27/reseaux-sociaux-dentreprise-par-ou-commencer/#comment-1523 Mon, 21 May 2012 15:16:31 +0000 http://infgov.net/?p=2403#comment-1523 Bonjour,
c’est très gentil à vous, mais le 31 mai je participe à un évènement à Genève ;-(
Désolé, merci encore
Cordialement
Venez nous rejoindre le 22 juin à l’occasion des Matinées de l’Entreprise de demain > http://www.amiando.com/tw/matinee_entreprise_20_suisse

]]> Commentaires sur Réseaux sociaux d’entreprise, par où commencer ? par Eirene Ramos Nuño http://claudesuper.com/2011/06/27/reseaux-sociaux-dentreprise-par-ou-commencer/#comment-1522 Mon, 21 May 2012 15:03:49 +0000 http://infgov.net/?p=2403#comment-1522 Cher Claude,
On voudrait vous inviter a connaître la RSE Zyncro avec un petit déjeuner!

Lors de ce petit déjeuner, nous aborderons ensemble les dispositifs prévus dans la plateforme Zyncro pour permettre aux employés de mieux collaborer en interne, mais aussi aux partenaires, fournisseurs et clients d’améliorer leurs relations avec les entreprises et leurs différents départements.

Cette présentation se déroulera :

le jeudi 31 mai 2012
Le Ragueneau 202 Rue Saint Honoré, 75001 Paris
De 9h à 11h00
http://www.zyncro.com/fr/webandbreakfast-paris

]]> Commentaires sur Claude Super : Bio, publications et + par Entreprise 2.0, Social business, collaboration : quel intranet demain ? « Le Blog de Claude Super | Let's make your business more social! http://claudesuper.com/about/#comment-1521 Mon, 21 May 2012 12:43:11 +0000 http://infgov.wordpress.com/?page_id=2#comment-1521 [...] Claude Super : Bio, publications et + [...]

]]> Commentaires sur E 2.0, social business : même pas peur, quoique …. par L'actualité de l'organisation d'entreprise (17/05/12) - Qualysto http://claudesuper.com/2012/05/15/e-2-0-social-business-meme-pas-peur-quoique/#comment-1519 Thu, 17 May 2012 08:14:39 +0000 https://infgov.wordpress.com/?p=4225#comment-1519 [...] Entreprise 2.0, social business : même pas peur, quoique … [...]

]]> Commentaires sur E 2.0, social business : même pas peur, quoique …. par gilles http://claudesuper.com/2012/05/15/e-2-0-social-business-meme-pas-peur-quoique/#comment-1518 Wed, 16 May 2012 19:56:22 +0000 https://infgov.wordpress.com/?p=4225#comment-1518 Nous arrivons à une fin progressive du modèle taylorien dans lequel le contrôle et le commandement dictent jusqu’au manière de s’engager et de prendre la parole.
Aujourd’hui, les entreprises qui gagnent sont celles qui savent prendre le risque de vivre et de laisser vivre (cf ton excellent exemple de valve). Cette démarche comporte quelques risques mais recel un potentiel d’innovation et de créativité si important que certains risques vaillent la peine d’être vécus.
C’est avec ces principes d’une plus grande liberté dans les choix de l’implication que nous avons pensé Qibud. L’entreprise taylorienne est un monde de génération de frustration et toute frustration à un impact sur la santé d’un organisme (l’entreprise en étant un):
Nous rentrons dans le monde des structures à composantes organiques (même les réseaux de distribution électrique vont diminuer leur centralisation). L’avantage de ces structures c’est qu’elle s’auto-équilibre à chaque modification de leur environnement et qu’elle sont génératrice de diversité et donc de résilience. Dans ce contexte-là, il y a une relation entreprise-employé à réinventer progressivement.

]]> Commentaires sur E 2.0, social business : même pas peur, quoique …. par Claude Super http://claudesuper.com/2012/05/15/e-2-0-social-business-meme-pas-peur-quoique/#comment-1517 Wed, 16 May 2012 09:03:56 +0000 https://infgov.wordpress.com/?p=4225#comment-1517 Merci de la précision et de votre lecture attentive ;-)

]]> Commentaires sur E 2.0, social business : même pas peur, quoique …. par Isabelle Pottier, avocate et modératrice site alain-bensoussan.com http://claudesuper.com/2012/05/15/e-2-0-social-business-meme-pas-peur-quoique/#comment-1516 Wed, 16 May 2012 08:59:42 +0000 https://infgov.wordpress.com/?p=4225#comment-1516 Nous vous remercions de l’attention que vous portez à nos publications.. mais rendons à César ce qui lui appartient… Pouvez-vous juste préciser que le billet auquel vous faite référence est de Maître Aurélien Van de Wiele du cabinet Alain Bensoussan. Merci d’avance.

]]> Commentaires sur E 2.0, social business : même pas peur, quoique …. par ecobusinessangel http://claudesuper.com/2012/05/15/e-2-0-social-business-meme-pas-peur-quoique/#comment-1514 Tue, 15 May 2012 14:17:46 +0000 https://infgov.wordpress.com/?p=4225#comment-1514 OK RV le 7 juin 2012, à PARIS, près du Bd Hausssmann, à l’heure qui vous convient.
Mon profil est sur Viadeo LinkedIn etc.

]]> Commentaires sur Entreprise collaborative : peux-t-on encore parler de “ressources” humaines ? par ecobusinessangel http://claudesuper.com/2011/11/14/entreprise-collaborative-peux-t-on-encore-parler-de-ressources-humaines/#comment-1513 Tue, 15 May 2012 13:07:46 +0000 http://infgov.net/?p=3088#comment-1513 Chez nous, les EcoBusinessAngels, nous parlons de “personnes Ressource(s)” ce que nous sommes tous, peu ou prou, mais que l’on oublie… Une personne “ressource(s) est un individu qui a de LA ressource (donc de la résilience, du courage, du “coeur” comme le Cid en avait dans la pièce de Corneille) et DES ressources, autrement dit des RICHESSES plus ou moins conscientes, à PARTAGER, gratuitement ou contre rémunération selon le cas et l’interlocuteur.

Cultiver cette vision de soi et des autres comme étant des producteurs, des préconisateurs et des consommateurs de ressource(s) permet de mieux comprendre l’expression “Ressources Humaines”.
Son complémentaire, les ressources NON voire IN-Humaines sont d’ordre technique, idéologique ou … financier !
Car la source de la vie pour des êtres humains, dans l’entreprise comme ailleurs, c’est bien la mise en harmonie des divers moyens qui nous sont donnés pour construire, ensemble, le présent et l’avenir.
Les Ressources Humaines sont ce qui permet à cette harmonie de régner, par l’organisation du travail et la collaboration, en se posant, périodiquement, les questions fondamentales : à quoi ça sert ? Et à qui ? Quel est finalement le Retour sur investissement de ces ressources ? Pourl’entreprise, mais aussi pour le personnel, et pour moi ?

Il s’agit bien d’un contrat de travail et de réciprocité, accepté, et non imposé, compris par chacune des parties en présence, traduction écrite de ce qui relie celui qui fait avec celui qui fait faire, en précisant bien les responsabilités, les devoirs et les “rémunérations” de chacun…
Le capital humain n’est pas que du capital (au sens marxiste du terme) amassé, sur lequel on spécule, il est ,selon l’une de ses définitions (Petit Larousse) : “L’ensemble des ressources (intellectuelles, morales, etc.) dont on dispose à un moment donné”.

“Dont on dispose”… pour quoi, pour qui ? Telle est la vraie question. Après avoir répondu à celle qui précède : “Quelles sont, finalement, mes Ressources ?”.

Ce qui n’est pas le plus facile !

]]> Commentaires sur E 2.0, social business : même pas peur, quoique …. par Claude Super http://claudesuper.com/2012/05/15/e-2-0-social-business-meme-pas-peur-quoique/#comment-1512 Tue, 15 May 2012 12:45:42 +0000 https://infgov.wordpress.com/?p=4225#comment-1512 Merci André pour le commentaire et la (les) proposition(s).
Parlons-en volontiers.
Vous pouvez me joindre sur le réseau de votre choix [y compris téléphone] à partir des infos publiées dans ma page bio.
A bientôt
Cordialement
Claude

]]> Commentaires sur E 2.0, social business : même pas peur, quoique …. par ecobusinessangel http://claudesuper.com/2012/05/15/e-2-0-social-business-meme-pas-peur-quoique/#comment-1511 Tue, 15 May 2012 12:34:27 +0000 https://infgov.wordpress.com/?p=4225#comment-1511 L’humain… bien sûr… L’affectif, l’immatériel en action, les croyances, la psycho… L’amour, toujours…

Mais aussi le respect de la déontologie, et de la morale, qui permet de ne pas trop s’illusionner, ou manipuler l’autre, en se fixant et en lui fixant des barrières “éthiques”…

Les arnaques fleurissant sur internet et les réseaux dits sociaux (voir mon dernier billet sur le site ecobusinessangels.com) démontrent la fragilité des liens “virtuels”, leur maquillage étant trop aisé pour ne pas tenter les escrocs, à la chasse aux pigeons…

Je partage donc, cher Claude, avec aussi les Valeureux (“valeureux.org…”) votre envie d’une économie plus collaborative, mais il y a du boulot !

Pour trouver des pistes , je vous engage à lire l’excellent livre “Au delà de la crise financière, nouvelles richesses, nouvelles valeurs” (L’Harmattan). paru en février 2012. Viveret y est, en bonne place, c’est tout dire !

Nous pourrions en parler ensemble si vous passez par Paris, je songe en effet à créer en Suisse une antenne de l’Association “Les EcoBusinessAngels” avec quelques personnes ressources de qualité. Si vous en connaissez, dites-le moi…

André BROUCHET
Président des EcoBusinessAngels à Paris

]]> Commentaires sur Management 2.0, Social, RH, Gouvernance : besoin d’un nouveau contrat ? par E 2.0, social business : même pas peur, quoique …. « Le Blog de Claude Super | Let's make your business more social! http://claudesuper.com/2012/05/03/management-2-0-social-rh-gouvernance-besoin-dun-nouveau-contrat/#comment-1510 Tue, 15 May 2012 07:41:03 +0000 http://claudesuper.com/?p=4146#comment-1510 [...] à titre personnel comme le dit Frédéric Charles ? Est-ce le moment de réfléchir à de “nouveaux contrats” [...]

]]> Commentaires sur E 2.0 : des outils, une grosse pincée de leadership, beaucoup de bon sens et un je-ne-sais-comment d’irrationnel ! par E 2.0, social business : même pas peur, quoique …. « Le Blog de Claude Super | Let's make your business more social! http://claudesuper.com/2012/05/10/e-2-0-des-outils-une-grosse-pincee-de-leadership-beaucoup-de-bon-sens-et-un-je-ne-sais-comment-dirrationnel/#comment-1509 Tue, 15 May 2012 07:40:58 +0000 http://claudesuper.com/?p=4203#comment-1509 [...] pratiques incantatoires sont illusoires : le changement se fera sur l’impulsion d’un leadership fort (partagé ou individuel) et une pratique managériale participative, faite de beaucoup [...]

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